Forskning inden for flowteori viser, at både organisationer og medarbejdere, der er i flow har bedre trivsel, bedre performance, højere effektivitet og større arbejdsglæde.
Flow minder om en indre motivation, og er tæt knyttet til en stor interesse og et dybt engagement i det, du gør. Et ønsker om at være der og gøre, hvad du gør. En harmoni i balance og allervigtigst, en lykkefølelse. Hele ”dig” er involveret, hvor du bruger dine kernekvaliteter og færdigheder balanceret.
Et organisatorisk flow er når energien i strukturer, processer og mellem relationer flyder frit - uden stop og smutveje.
De rette rammer for FLOW kan skabe: